Descripción del puesto
Posición que está orientada al diseño y la producción de contenidos y creatividades de carácter gráfico y audiovisual para su uso y difusión en canales propios y externos, así como la interacción en las redes sociales; labor enfocada hacia la comunicación y el incremento de visibilidad del propósito de la organización como referencia en el ámbito de la gestión forestal responsable y sostenible.
Entre los públicos a los que se dirige están, entre los internos: los socios de FSC en España y la comunidad de comunicación y marketing de FSC Internacional. Entre los públicos externos, los titulares de certificados y licencia promocional de FSC, los medios de comunicación y prensa y otras partes interesadas, organizaciones no afiliadas a FSC España, como administraciones públicas, entidades públicas o privadas, y socios de proyectos de FSC España.
Esta persona ejecuta el plan de comunicación de la organización a través de distintos canales online y offline en distintos soportes para asegurar el mayor impacto de las acciones de FSC España en distintos colectivos, conforme al mapa de públicos y el plan estratégico de la organización.
Dicho plan tendrá en cuenta los valores culturales, políticos y empresariales de las regiones en las que busquemos un impacto. En todo caso, y respecto al plan de comunicación precedente, se hará énfasis en recibir y reflejar la visión de los principales actores involucrados en el sector forestal, como propietarios y gestores públicos y privados, comunidades locales, empresas de servicios forestales y otras empresas que forman parte de la cadena de valor forestal, como aserraderos, fabricantes, distribuidores, así como a la comunidad académica y científica.
El/la técnico/a de Creatividad Multimedia y Redes Sociales reporta al responsable de Comunicación y realiza tareas fruto de la coordinación con otras unidades funcionales de FSC en España, como la de Trademark, Mercados y desarrollo de las cadenas de valor, así como su comunidad en FSC IC.
Habilidades técnicas, cualificación y experiencia
Es una persona con una titulación universitaria en un área de Comunicación (Periodismo, Comunicación Audiovisual, Diseño Multimedia u otras titulaciones afines) que debe de contar con al menos tres años de experiencia en los ámbitos descritos y demandados para esta posición.
Idiomas
Tiene un nivel de inglés mínimo intermedio (grado B2 correspondiente al First Certificate de Cambridge), aunque preferiblemente, un nivel avanzado (grados C1 y C2 correspondientes a los niveles Advanced y Proficiency de Cambridge). Su nivel de inglés debe permitirle dominar la comunicación con públicos anglohablantes, en privado y en público, de forma oral y escrita.
Competencias de comunicación y organizacionales
Habilidades excepcionales de comunicación, incluyendo la capacidad de producción y creación de contenidos para diferentes partes interesadas adaptando los mensajes corporativos a los distintos formatos y audiencias de interés.
Es una persona metódica y organizada, con habilidad para planificar y organizar su trabajo, acostumbrada a trabajar en equipo, con habilidades para resolver problemas, y motivada a trabajar con distintas audiencias.
Habilidades técnicas demostrables en el uso y experiencia de paquete estándar de software (MS Office) y programas de diseño como Adobe Photoshop, InDesign y Canva; edición de vídeo, con programas como Adobe Premiere o similares; así como otras herramientas de gestión de contenidos, monitorización y obtención de métricas como Metricool, Hootsuite, Google Analytics, Mailchimp, Brevo u otras.
Otros
Habilidad para trabajar en una comunidad multicultural, interdisciplinar, multilingüe, un equipo internacional.
Compromiso con la misión de FSC y sus valores.
Conciencia cultural demostrada y sensibilidad a la diversidad de valores, puntos de vista y aproximaciones hacia los temas que son relevantes para el programa de FSC y sus partes interesadas alrededor del mundo.
Comprensión básica del alcance de las actividades programadas por FSC.
Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.
Habilidad para representar a FSC con su trabajo a través de una conducta personal ejemplar y con autoridad profesional.
Circunstancias del puesto de trabajo
Aconsejable vivir en la Comunidad de Madrid, pero abiertos a otras posibilidades, aunque debe mostrar disponibilidad para viajar, principalmente por España, y en ocasiones fuera de España.
La dedicación es flexible y adaptada a las necesidades de la organización y personales del candidato/a al puesto. El teletrabajo es posible en una lógica no superior a 2 días semanales, y conforme a sus planes e indicaciones del responsable de comunicación. Dado que FSC IC trabaja en distintas zonas horarias, así como debido a viajes domésticos a destinos nacionales como a otros internacionales, se puede requerir ocasionalmente que el trabajador varíe su horario laboral, y aunque la organización no tiene política de pagar horas extra, sí se considerará cada circunstancia para compensar posibles excesos horarios.
Tareas principales
Participar en la elaboración y el desarrollo de la estrategia y los planes para los medios sociales.
Adecuar las necesidades y las prioridades del Plan de Comunicación de la organización a formatos apropiados para las diferentes redes sociales u otro tipo de soportes de comunicación.
Garantizar que la estrategia en las redes sociales es conforme con la estrategia global de comunicación.
Desarrollar contenidos de Comunicación, desde su concepto hasta el análisis.
Producir textos creativo y contenidos gráficos y audiovisuales para las distintas plataformas o soportes.
Monitorizar la actividad de la organización, interacciones, menciones y conversaciones así cómo comunicar con las distintas audiencias.
Medir y evaluar todas las comunicaciones y campañas para analizar nuestros esfuerzos en atracción social, empleando las metodologías de medición o clipping, incluyendo el tráfico de nuestra página web.
Diseñar materiales de comunicación para distintos soportes impresos o digitales, tales como post en las redes sociales, presentaciones ejecutivas, infografías, folletos, páginas web, manuales, vídeos, boletines de noticias o blogs.
Cualquier otra tarea que sea asignada por su supervisor y conforme al trabajo proyectado según le sea asignado y de acuerdo con las necesidades de la organización.