Derechos de los trabajadores en los bosques certificados FSC
FSC integra en sus requisitos de certificación forestal la protección de los derechos de los trabajadores con objeto de garantizar su bienestar social y económico.
Los trabajadores forestales representan un eje vital en la gestión forestal por ello FSC promueve y desarrolla medidas y requisitos que aseguren diversidad de género e inclusión.
La protección a los derechos de los trabajadores
La protección a los derechos de los trabajadores, de conformidad con las Normas Internacionales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha formado parte, desde siempre, de los requisitos de certificación del FSC en la certificación de gestión forestal. Estos requisitos incluyen la abolición efectiva del trabajo infantil, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, el respeto a la libertad sindical y el reconocimiento eficaz del derecho a la negociación colectiva.
El principio 2 de los Principios y Criterios del FSC está dedicado a garantizar la protección de los trabajadores mediante el respaldo específico de sus derechos y manteniendo o aumentando su bienestar social y económico.
Por otro lado, en los estándares de Cadena de Custodia FSCFSC-STD-40-004 y las Evaluaciones de Cadena de Custodia FSC-STD-20-011 incluyen los Requisitos Laborales Fundamentales del FSC, los cuales son auditables en cuanto al cumplimiento social.
Además, FSC dispone de un documento guía para dar cumplimiento al punto “7 Requisitos laborales fundamentales del FSC” del estándar FSC-STD-40-004 de Certificación de Cadena de Custodia, aprobado el 14 de enero de 2021 y en vigor desde el 1 de septiembre de 2021
Garantizar los beneficios de los trabajadores
Los trabajadores forestales son uno de los grupos beneficiarios de la certificación de gestión forestal ya que, a cambio de su trabajo, proporcionan medios de subsistencia para sus familias.
Por ejemplo, los salarios de las personas que trabajan en bosques certificados FSC deben cumplir o superar el salario mínimo o vital y los trabajadores deben recibir formación específica para su puesto para que puedan contribuir con eficacia a la gestión forestal e incrementar su seguridad y motivación.>
En las operaciones forestales certificadas FSC se protege a los trabajadores mediante la implantación de prácticas de seguridad y salud que cumplan con creces las recomendaciones de Seguridad y salud en el trabajo forestal: Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT, así como otros documentos técnicos de buenas prácticas. En el ANEXO B del Estándar Español de la Gestión Forestal para la Certificación se recogen los requisitos de formación para los trabajadores y se incluye una nota específica de formación para acreditación laboral de motoserristas.
Derechos humanos y diversidad de género
La certificación FSC también trabaja con el sector forestal para aplicar los derechos humanos y la equidad de género, sobre las personas que dependen de los bosques y áreas forestales.
Desde 2012, FSC exige que las operaciones certificadas promuevan la equidad de género en el empleo y las oportunidades de formación para el personal, además de ofrecer mecanismos confidenciales y efectivos para denunciar y eliminar los casos de acoso sexual y discriminación por razón de género, el estado civil, la maternidad y paternidad o la orientación sexual de los trabajadores forestales
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