![Arcoíris con fondo de bosque](/sites/default/files/styles/module_h2_md/public/2021-10/rainbow-175542.jpg?h=0b38c48f&itok=_BxwqJX1)
![Collage de fotos](/sites/default/files/styles/paragraph_image_text_md/public/2021-10/pictures-382006.jpg?itok=Jfw_dmsW)
La diversidad como objetivo sostenible
La diversidad refleja las diferencias visibles e invisibles que existen entre las personas como son la identidad de género, la raza, el origen étnico, la orientación o identidad sexual, la edad, la clase económica, el idioma, la religión, la localización, la nacionalidad, la educación y la situación familiar. Estas diferencias visibles e invisibles pueden conducir a establecer diferentes valores y actitudes. Por ejemplo, puede influir en cómo las partes interesadas tratan los derechos de comunidades o de pueblos indígenas.
Para el FSC, la diversidad es clave para garantizar la igualdad en nuestro esquema de certificación y en nuestra organización. Los derechos de los trabajadores, la participación de los pueblos indígenas y las comunidades locales, así como la igualdad de género son cuestiones cruciales para FSC
![Trabajadoras forestales](/sites/default/files/styles/paragraph_image_text_md/public/2021-10/FSC_DK_SVERIGE_0718_8266.jpg?itok=BNccV0nZ)
Igualdad de género en la certificación forestal responsable
El FSC promueve la igualdad de género en su esquema de certificación y en el Principio 2 en los Principios y Criterios FSC.
En el Estándar español de Gestión Forestal para la Certificación FSC FSC-STD-ESP-03-2018 ES se establecen requisitos específicos relativos a la igualdad de género en los indicadores 2.2.1, 2.2.8 entre otros. En los Anexos A y B hay referencia expresa, de igual modo que en el glosario de términos y definiciones. En España cada vez hay mayor presencia de mujeres en actividades relacionadas con la gestión de áreas forestale y en la industria forestal. En FSC España estamos fuertemente comprometidos con la diversidad y la igualdad de género.
![Trabajos forestales](/sites/default/files/styles/285x191sc/public/2021-10/pexels-artem-saranin-1251282.jpg?itok=kZX8t0zm)
FSC integra en sus requisitos de certificación forestal la protección de los derechos de los trabajadores con objeto de garantizar su bienestar social y económico.
Los trabajadores forestales representan un eje vital en la gestión forestal por ello FSC promueve y desarrolla medidas y requisitos que aseguren diversidad de género e inclusión.